23 december 2011
Meer dan honderd TechNet-kringen telt Nederland inmiddels. Kringen waarin scholen en bedrijven samen werken aan aantrekkelijker techniekonderwijs en een betere loopbaanoriëntatie voor jongeren. Verschillende TechNet-bedrijven vervullen een ware voortrekkersrol. Onder het motto ‘goed voorbeeld doet goed volgen’, besteedt deze nieuwsbrief voortaan maandelijks aandacht aan de voortrekkers onder de TechNet-bedrijven. Deel 1: Reurings Precisie Plaatwerk.
Je hoeft geen groot bedrijf te zijn om je steentje te kunnen bijdragen aan de promotie van techniek onder jongeren. Dat bewijst Reurings Precisie Plaatwerk (RPP) uit Delfgauw wel. Vijftien werknemers telt het metaalbedrijf, en directeur Aad Reurings stelt ieder jaar trouw een leerwerkplek ter beschikking. Daarnaast opent hij vooral de deuren van zijn bedrijf, waar en wanneer hij maar kan.
Beeld bijstellen
“De overheid pompt veel geld in het stimuleren van nieuwe instroom in technische opleidingen. Maar zolang technische bedrijven zelf niet laten zien wat ze in huis hebben, zal dat weinig helpen”, stelt Reurings. Hij meent dat sommige collega-bedrijven ‘veel mopperen over het slechte imago van techniek, maar er vervolgens weinig aan doen.’ “Dan zeggen ze: ‘we hebben te weinig tijd, te weinig geld.’ Ik vind dat je actief moet tonen wat je te bieden hebt. Zo kun je het beeld bijstellen dat mensen hebben van techniek. In ons bedrijf zien ze bijvoorbeeld dat er absoluut geen sprake is van zwaar of vies werk, maar van werken met hightech computergestuurde machines.”
Op zeer regelmatige basis laat Reurings vmbo-leerlingen stage lopen of nodigt hij jongeren uit voor een bedrijfsbezoek. In het oog springen zijn activiteiten gericht op basisschoolleerlingen. “Je moet zo jong mogelijk de interesse voor techniek al wekken”, is Reurings devies. Daarom gaf hij pabo-studenten enkele jaren terug de opdracht om een lesprogramma te ontwikkelen dat jonge kinderen optimaal prikkelt en uitlegt wat metaalbewerking is.
Robot bouwen
Het werd een project waarbij leerlingen oude elektrische apparaten inzamelen, die ze vervolgens uit elkaar mogen halen. De metaaldeeltjes worden apart gelegd en tijdens een bedrijfsbezoek aan RPP mogen de kinderen komen kijken hoe zulke deeltjes gemaakt worden. Vervolgens bouwen ze van alle materialen een robot. Het project, dat binnen de TechNet-kring wordt uitgevoerd, is een groot succes. Jaarlijks komen ook enkele malen pabo-studenten op bezoek voor een rondleiding in het bedrijf. Reurings: “Zij zijn de leerkrachten van de toekomst, zij moeten de interesse voor techniek dus kunnen overbrengen op toekomstige leerlingen.”
Dat de aandacht voor nieuwe instroom bij RPP hoog in het vaandel staat, blijkt ook uit het mede-oprichten van de Bedrijfsvakopleiding Metaal en Techniek (BVMT) in Delft. Een vakschool van, voor en door bedrijven in de regio, legt Reurings uit, die inmiddels zo’n honderd leerlingen heeft.
Inspanningen
Reurings over al zijn inspanningen, bescheiden: “Ik doe het niet alleen voor mijn eigen bedrijf, want dat is klein. Maar ik wil echt dat meer jongeren voor de techniek kiezen. Vroeger kóós je voor de lts, tegenwoordig bepaalt de Cito-toets dat je naar het vmbo gaat en hebben jongeren geen idee wat de richting techniek dan inhoudt. Daarom werk ik graag mee aan initiatieven zoals TechNet. Zo’n samenwerkingsverband neemt je als bedrijf veel werk uit handen. Maar nog veel belangrijker: bedrijven en onderwijs worden bij elkaar gebracht. Daar draait het om.”
Meer informatie:
Aad Reurings, directeur RPP, tel. 015-2619504 of e-mail: aad@rpp.nl
Je hoeft geen groot bedrijf te zijn om je steentje te kunnen bijdragen aan de promotie van techniek onder jongeren. Dat bewijst Reurings Precisie Plaatwerk (RPP) uit Delfgauw wel. Vijftien werknemers telt het metaalbedrijf, en directeur Aad Reurings stelt ieder jaar trouw een leerwerkplek ter beschikking. Daarnaast opent hij vooral de deuren van zijn bedrijf, waar en wanneer hij maar kan.
Beeld bijstellen
“De overheid pompt veel geld in het stimuleren van nieuwe instroom in technische opleidingen. Maar zolang technische bedrijven zelf niet laten zien wat ze in huis hebben, zal dat weinig helpen”, stelt Reurings. Hij meent dat sommige collega-bedrijven ‘veel mopperen over het slechte imago van techniek, maar er vervolgens weinig aan doen.’ “Dan zeggen ze: ‘we hebben te weinig tijd, te weinig geld.’ Ik vind dat je actief moet tonen wat je te bieden hebt. Zo kun je het beeld bijstellen dat mensen hebben van techniek. In ons bedrijf zien ze bijvoorbeeld dat er absoluut geen sprake is van zwaar of vies werk, maar van werken met hightech computergestuurde machines.”
Op zeer regelmatige basis laat Reurings vmbo-leerlingen stage lopen of nodigt hij jongeren uit voor een bedrijfsbezoek. In het oog springen zijn activiteiten gericht op basisschoolleerlingen. “Je moet zo jong mogelijk de interesse voor techniek al wekken”, is Reurings devies. Daarom gaf hij pabo-studenten enkele jaren terug de opdracht om een lesprogramma te ontwikkelen dat jonge kinderen optimaal prikkelt en uitlegt wat metaalbewerking is.
Robot bouwen
Het werd een project waarbij leerlingen oude elektrische apparaten inzamelen, die ze vervolgens uit elkaar mogen halen. De metaaldeeltjes worden apart gelegd en tijdens een bedrijfsbezoek aan RPP mogen de kinderen komen kijken hoe zulke deeltjes gemaakt worden. Vervolgens bouwen ze van alle materialen een robot. Het project, dat binnen de TechNet-kring wordt uitgevoerd, is een groot succes. Jaarlijks komen ook enkele malen pabo-studenten op bezoek voor een rondleiding in het bedrijf. Reurings: “Zij zijn de leerkrachten van de toekomst, zij moeten de interesse voor techniek dus kunnen overbrengen op toekomstige leerlingen.”
Dat de aandacht voor nieuwe instroom bij RPP hoog in het vaandel staat, blijkt ook uit het mede-oprichten van de Bedrijfsvakopleiding Metaal en Techniek (BVMT) in Delft. Een vakschool van, voor en door bedrijven in de regio, legt Reurings uit, die inmiddels zo’n honderd leerlingen heeft.
Inspanningen
Reurings over al zijn inspanningen, bescheiden: “Ik doe het niet alleen voor mijn eigen bedrijf, want dat is klein. Maar ik wil echt dat meer jongeren voor de techniek kiezen. Vroeger kóós je voor de lts, tegenwoordig bepaalt de Cito-toets dat je naar het vmbo gaat en hebben jongeren geen idee wat de richting techniek dan inhoudt. Daarom werk ik graag mee aan initiatieven zoals TechNet. Zo’n samenwerkingsverband neemt je als bedrijf veel werk uit handen. Maar nog veel belangrijker: bedrijven en onderwijs worden bij elkaar gebracht. Daar draait het om.”
Meer informatie:
Aad Reurings, directeur RPP, tel. 015-2619504 of e-mail: aad@rpp.nl